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Άμεση απόφραξη σε υπόγειους χώρους και γκαράζ, για αποφυγή υγρασίας, μούχλας και φθορών σε δάπεδα και τοιχία.
23일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 유00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 70대 7명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 10대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.1%로 흔히을 차지했다. 이어 20대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 70대(64.4%)와 30대(63.6%) 중 남성의 분포는 저보다 약 10%이상 낮았다.
어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 초장기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 직후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 장기알바를 좋아하는 원인을 꼽았다.