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저녁 알바 경험은 여성(79.1%)이 남성(62.2%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.8%P 높았다.
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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 장기알바를 선호하는 원인을 뽑았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스감염증 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 8%에 달했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.7%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.6%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.5%), 일반 가게관리 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.9%), 마트·유통점(2.3%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
알바 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.8%, 남성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.