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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 20대(64.9%)와 80대(63.9%) 중 남성의 비율은 저보다 약 40%이상 낮았다.

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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 20대 2명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

36살 남성 김00씨(가명)은 대학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 비용들을 벌었다. 그러다 27살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 허나 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

특히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2019년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.8%P 늘어난 9.5%를 기록했다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.2%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 90대 이상이 2.8%로 집계됐다.